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Raison Sociale : Communauté d'Agglomération de CERGY-PONTOISE
Secteur et activité de la structure : Autre, Fonction Publique Territoriale
Effectif : 600
Stand :

Intitulé et Métier du poste proposé : Un.e gestionnaire paie et statut, Fonctions supports et administratifs,
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Description du poste :

1. Contribue à la gestion des carrières

- Elabore les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonctions,…) et les saisit dans le logiciel RH
- Assure le traitement des demandes de temps partiel, de disponibilité, de suivi des agents détachés
- Prépare et vérifie les avancements d’échelon, de grade, ainsi que les dossiers de promotion interne
- Constitue et suit les dossiers de validations de services (CNRACL, IRCANTEC,…)
- Etablit les déclarations individuelles modificatives
- Constitue et suit les dossiers de retraite
- Rédige les attestations, certificats, et courriers divers
- Etablit les dossiers de médaille du travail
- Etablit, saisit et suit les dossiers concernant les indisponibilités physiques (maladie, accident du travail)
- Saisit et corrige la carrière des agents titulaires pour et sur le site de la CNRACL


2. Mettre en œuvre à la gestion de la paie

- Elabore les arrêtés de régime indemnitaire
- Saisit les éléments variables et constants de paie sur le logiciel RH
- Assure le calcul et l’édition des paies
- Assure le traitement des données mensuelles et annuelles liées à la paie (mandatement, charges sociales, déclarations annuelles, transfert des données, …)
- Suit avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Garantit l’exactitude des bulletins de paie
- Réalise les éditions récapitulatives globales ou nominatives (bulletin de paie global, états globaux des charges diverses obligatoires ou facultatives par tiers : URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, ASSEDIC, RAFT, mutuelles, etc, états nominatifs détaillés des charges diverses obligatoires ou facultatives : CSG, CRDS, RAFT, mutuelles, prêts, heures supplémentaires, bordereau récapitulatif mensuel des cotisations URSSAF (BRC), état analytique détaillé
- Réalise la Déclaration automatisée des données sociales unifiée (DADSU) jusqu'à son acceptation définitive par le centre de Transfert des Données Sociales (CTDS)
- Assure le traitement des déclarations individuelles annuelles en anomalies
- Edite le tableau récapitulatif annuel des cotisations URSSAF
- Assure la déclaration annuelle de cotisations récapitulative dématérialisée (DC) pour les fonds CNRACL
- Réalise des simulations de paie à partir d'un profil de paie défini

3. Assure la constitution et gestion du fichier du personnel

- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents du recrutement à la cessation de fonction
- Tenue et suivi de l’annuaire du personnel

4. Assure la gestion administrative du temps de travail

- Met en œuvre la réglementation relative à la protection sociale
- Met en œuvre le dispositif interne du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, compte épargne-temps,…)
- Met en place les paramétrages informatiques du logiciel pour le suivi des absences et des congés

5. Assure une mission d’information et de conseil aux personnels et encadrants

- Informe et explique l’application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants

6. Participe à l’organisation et suivi des Commissions Administratives Paritaires

- Prépare les dossiers pour les soumettre à l’avis des CAP

7. Suivi financier des dépenses et des recettes

- Etablit, suit, vérifie et passe les titres de recettes concernant : les indemnités journalières de la sécurité sociale, les congés de paternité, les contrats aidés, subventions,
- Etablit, suit, vérifie et passe les titres de recettes concernant les remboursements de l’assurance pour les agents titulaires


Type de contrat :
CDI CDD, en temps Complet
Prérequis : Expérience exigée, ,
Contraintes : , Autres
Compétences et Qualités : Vous maîtrisez impérativement la réglementation relative au statut de la fonction publique territoriale ainsi que ses composantes de la paie. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, …) et des SIRH. La connaissance de CIVIL Net RH sera fortement appréciée. Appréciant le travail en équipe, vous avez le sens du service public, de l’écoute et du dialogue. Rigoureux, adaptable et réactif, vous savez aussi faire preuve de réserve et de discrétion nécessaires dans le suivi de situations confidentielles.
Horaires :
Indication de salaire : Non précisé
Lieu : Cergy-Pontoise,