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Raison Sociale : Marie de Pontoise
Secteur et activité de la structure : Services à la personne / à la collectivité, Commune
Effectif : 500
Stand :

Intitulé et Métier du poste proposé : Responsable Bâtiment, Bâtiment/ travaux publics et environnement,
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Description du poste :

Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l'autorité de la Directrice, vous exercez les fonctions de Chef du Service Bâtiment. Vous proposerez et mettrez en œuvre les programmes de travaux et veillerez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organiserez et coordonnerez les plans technique, administratif et financier ainsi que l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai et de coûts. Vous serez le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels et sanitaires, sûreté).
• Suivre et évaluer la mise en œuvre :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction et de reconstruction, réhabilitation et extension des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments.
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments (phaser les projets et identifier les tâches de chaque partenaire entreprise, régie, autres services)
- Evaluer les risques de chaque projet et anticiper les aléas.
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage.
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments.
- Contrôler l’état d’avancement des projets et rendre compte à la direction.

Identifier et analyser les projets :
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction.
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance.
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global.
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Analyser et suivre les commandes, rédaction et suivi des CCTP, BPU …
- Réajuster les projets selon les besoins de la collectivité et présentation de bilan final

Organiser les projets :
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment.
- Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité.
- Prendre en compte la sécurité incendie.
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
- Participer aux commissions de sécurité.
- Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti communal et péril.
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance.
Organiser les projets BATI ; Déterminer les phases, livrables et résultats attendus.


Manager un service composé de 9 agents en régie avec un responsable régie,
3 chargés d'opération, 10 gardiens d'école :
- Assurer la gestion des plannings
- Planifier le travail des agents
- Participer au recrutement des agents
- Evaluer les agents
- Assurer la gestion des conflits

Diplômé(e) d'une formation de type bac+2 travaux publics, vous disposez d'au moins une expérience dans les collectivités territoriales dans des fonctions techniques et d'encadrement.
En outre, vous avez une bonne compréhension et une bonne maîtrise :
• De tous les aspects réglementaires et techniques dans les domaines de sécurité, hygiène,
accessibilité et normes des ERP ; Des procédures administratives et réglementaires liés
aux marchés publics, loi MOP,
• Des mécanismes d'élaboration et de suivi d'un budget d'une collectivité
• Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe et du management
Votre capacité d'initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité.
Force de proposition, disponible et doté(e) d'une aptitude certaine dans la gestion administrative et financière, vous valorisez l'éthique et le sens du service public.
Autres compétences, connaissances sollicitées :
Maîtrise de l'outil informatique impératif (logiciels Word, Excel...).
Sens du travail en équipe ; Aptitude à la négociation ; Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et diplomatie.
Permis B

Caractéristiques particulières du poste :
Temps de travail : Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
39h/semaine

Astreinte technique toutes les 6 semaines

Véhicule et téléphone portable professionnels, Adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale, Amicale des agents de la ville, tickets ou carte restaurant.

Type de contrat :
CDD, en temps Complet
Prérequis : Expérience exigée, ,
Contraintes : Horaires décalés,
Compétences et Qualités :
Horaires : Temps de travail : Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
39h/semaine

Astreinte technique toutes les 6 semaines
Indication de salaire : Entre 20 et 35K
Lieu : Cergy-Pontoise,