CACP RVB
  • Accueil
  • Chercheurs d'emploi
  • Offres d'emploi

Revenir à la liste

-
Raison Sociale : Mozaïk RH
Secteur et activité de la structure : Ressources Humaines, Recrutement
Effectif : 38
Stand :

Intitulé et Métier du poste proposé : Eco-animateur chargé de sensibilisation prévention des déchets (F/H), Autre,
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Description du poste :

• Les opérations de porte-à-porte qui permettent de communiquer un message auprès des habitants (sujets les plus fréquents : nouvelle consigne de tri, modification des moyens de collecte des déchets, mobilisation des habitants sur les questions de tri et/ou de propreté).

• Les opérations de proximité, lors d’évènements locaux et/ou en pied d’immeuble ou sur des sites touristiques pendant la période estivale, qui consistent à délivrer des messages de sensibilisation liés aux thématiques citées ci-dessus soit avec un stand soit lors de déambulations.
•Préparation de l’opération et de la logistique : prendre connaissance du territoire et de son contexte, repérage du terrain, récupération et préparation du matériel

•Animation : porter le message élaboré avec la commune et faire prendre conscience des enjeux liés à la gestion et à la réduction des déchets, expliquer les bons gestes aux habitants, combattre les idées reçues et emporter l’adhésion à la démarche de tri. Possibilité de développer des compétences d'encadrement en se portant volontaire pour être "référent" sur les opérations.

•Suivi et évaluation du projet (qualitatif et quantitatif) : remplir les indicateurs de suivi pendant les opérations sur la "grille terrain", saisir et analyser les données numériquement au retour de l'opération (quantitatives et qualitatives), participer à la préparation du bilan de fin d’opérations en partageant les aspects qualitatifs (points forts, points faibles) et quantitatifs

•Organisation et suivi du matériel : assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé lors des opérations (supports de communication etc.), participer à un inventaire régulier du matériel

•Participation à la vie de l’entreprise : concertation régulière pour les prises de décisions opérationnelles liées au développement de l’entreprise, réunions bilans sur le fonctionnement du travail en équipe, prise de rôle spécifique sur volontariat pour participer au développement de l'entreprise. Des sessions de réflexions collectives seront organisées pour impliquer les collaborateurs dans le développement de l'entreprise.

Type de contrat :
CDD, en temps Complet
Prérequis : Débutant accepté Diplôme, ,
Contraintes : ,
Compétences et Qualités : - Aisance à l'oral comme à l'écrit - Capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur - Capacité à convaincre et à susciter l'adhésion - Capacité à organiser son emploi du temps en fonction de son planning d'intervention - Connaissance des différentes phases de la gestion d'un projet - Maîtrise du Pack Office
Horaires : lundi - vendredi : 13h - 20h ou 21h30
samedi : occasionnellement
dimanche :
Indication de salaire : Entre 20 et 35K
Lieu : Ile-De-France,