Détails de l'offre

Raison SocialeCAF 95
Votre secteur d'activitéAutre
Temps de travailComplet
Autre :
Effectif600
Intitulé du posteGESTIONNAIRE RH H/F
Catégorie MétierADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT
Autre :
Nombre de postes de ce type à pourvoir1
Description et tâches liées au posteUne réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer.

• Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc)
• Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations.
• Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables
au sein de l’organisme en matière de relations individuelles avec les salariés.
• Être l’interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf.
• Assurer des permanences et participer aux journées d’intégration
• Contribuer à l’élaboration de différents process, modes opérationnels et supports.
• Prendre en charge une partie des charges à payer de clôture de fin d’année.
• Participer au suivi du recouvrement des Indemnités journalières.
• Suivi et contribution à la délivrance des habilitations aux salariés pour l’exercice de leurs missions
• Contribuer au suivi des indemnités journalières
• Participer à toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service administration du personnel.
Type(s) de contrat(s)CDI
Temps de travail hebdomadaire
PrérequisExpérience exigée
Quel diplôme ?
Quel permis spécifique ?
Contraintes liées au poste
Poids max de charge à porter
Autres contraintes
Qualités / Compétences recherchées
Horaireslundi - vendredi :
samedi :
dimanche :
Indication de salaireEntre 20 et 35K
Autre lieu :
Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ?Non
Possibilité de contrat d'alternance ?Non