Détails de l'offre
| Raison Sociale | Département du Val d'Oise |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 4000 |
| Intitulé du poste | Travailleur social F/H |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 10 |
| Description et tâches liées au poste | Direction de la Vie Sociale Service Social départemental Plusieurs postes à pourvoir sur tout le territoire Localisations : Sarcelles - Garges les Gonesse - Gonesse - Arnouville/Villiers le Bel - Saint Leu la Forêt - Marines - Pontoise - Eaubonne - Domont Collectivité de 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement. Le Service Social départemental est un service social généraliste, qui accueille, informe et accompagne. Répartis sur tout le territoire valdoisien, les équipes sont constituées d’agents d’accueil, de secrétaires, de travailleurs sociaux et de responsables. Le travailleur social assure l'accueil et accompagne les publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d'action sociale. Missions : - Assurer à toutes personnes en difficulté sociale l’accès à un service de proximité lui permettant d’être informées sur ses droits et de les faire valoir - Contribuer à maintenir ou restaurer le pouvoir d’agir des personnes en visant l’égalité des chances sur les volets de l’accès aux droits, l’insertion, la fonction parentale et le logement - Favoriser l’autonomie sociale des personnes et des groupes et l’accès à la citoyenneté en s’appuyant sur leurs potentiels et sur les ressources du territoire - Agir pour les préservations de la sécurité, de la santé, de l’intégrité physique, psychologique ou sociale de la personne quel que soit son âge. Il s’agit de repérer et ou d’accompagner la personne ou la famille dans cet objectif. Participation au processus d’évaluation des Informations préoccupantes enfance et vulnérabilité |
| Type(s) de contrat(s) | |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Diplôme |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |