Détails de l'offre
| Intitulé du poste | Chargé de coordination politique sociale |
|---|---|
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Si CDD durée | |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | VAL D'OISE HABITAT |
| Activité | Logement social |
| Votre secteur d'activité | Immobilier |
| Autre : | |
Le poste | |
| Statut | Cadre |
| Catégorie Métier | SANTÉ, SOCIAL, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE |
| Autre : | |
| Missions | Le/la chargé(e) de coordination 'politique sociale' est chargé(e) de développer et coordonner des actions sociales, adaptées aux besoins des locataires, et en accompagnement des politiques publiques. Il/elle intervient sur des publics en situation de précarité ou de vulnérabilité, en collaboration avec les acteurs associatifs et les partenaires institutionnels. Il/elle veille à l'efficacité des dispositifs en place. Les missions détaillées ci-dessous impliquent l’animation fonctionnelle du réseau de conseillères sociales et la coopération renforcée avec le service attributions et parcours résidentiels, ainsi qu’avec le contentieux. Les principales missions sont : La représentation et le développement des partenariats Représenter Val d’Oise habitat pour les sujets liés à la politique sociale (PDALHPD, AFFIL, AORIF, partenariats, etc.) Développer des partenariats institutionnels et associatifs Rédiger les conventions, et assurer le suivi des engagements en transversalité avec les services associés Participer activement aux commissions et réunions avec les partenaires La coordination, la mise en œuvre, et l'animation de la politique sociale Réaliser des diagnostics territoriaux afin d’établir les orientations en matière de politique sociale Participer à la rédaction de la politique sociale de l’Office Piloter les projets dans son champ de compétences et travailler en transversalité avec les directions associées (Aides internes, maisons intergénérationnelles, publics spécifiques, TIG…) Accompagner les conseillers sociaux dans leurs pratiques en assurant une veille règlementaire et professionnelle et en mettant en place des méthodes, outils de travail, et procédures Assurer le suivi administratif des actions mises en place, centraliser les données des activités des conseillers sociaux, réaliser les bilans, rapports, et présentations en vue de diverses réunions L'appui et le conseil Apporter conseils et appui dans la politique sociale, notamment pour les réhabilitations, les constructions neuves et autres produits nouveaux (résidence égalitaire, ASV). Élaborer des outils de communication dans son domaine de compétences, en collaboration avec la direction communication. Le suivi et le reporting Assurer un reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique. Préparer les bilans et metttre à jour les tableaux de bord et indicateurs du service. |
| Compétences | Bac+4/5 en action sociale, sciences humaines, ou équivalent. 5 ans d'expérience en gestion de projet d’action sociale, idéalement dans un environnement lié au logement social ou à l’accompagnement des personnes vulnérables. Bonne connaissance des dispositifs sociaux (aides au logement, insertion, accès aux droits, etc.) et des acteurs institutionnels locaux. Capacité à concevoir et coordonner des projets en autonomie, à gérer les budgets et respecter les délais. Esprit d’analyse et synthèse, qualités rédactionnelles Excellentes qualités de communication écrite et orale, capacité à présenter des projets à des interlocuteurs variés (locataires, partenaires, collectivités, collaborateurs, etc.). Permis B indispensable. |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme |
| Quel diplôme ? | BAC+4/+5 en action sociale, sciences humaines ou équivalent |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Déplacements fréquents Public difficile |
| Horaires | Cadre au forfait 213 jours par an. |
| Indication de salaire | Plus de 35K |
| Lieu de travail | Cergy-Pontoise |
