Détails de l'offre
| Intitulé du poste | TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) |
|---|---|
| Type(s) de contrat(s) | CDD de la fonction publique |
| Si CDD durée | 12 mois |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | Mairie Eragny sur Oise |
| Activité | Collectivité |
| Votre secteur d'activité | Secteur public |
| Autre : | |
Le poste | |
| Statut | Non cadre |
| Catégorie Métier | SANTÉ, SOCIAL, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE |
| Autre : | |
| Missions | Vous accompagnez et traitez les demandes du public • Accueillir les usagers, évaluer les situations et procéder à des orientations adaptées et/ou mettre en place un suivi ponctuel, un accompagnement social (entretiens individuels physiques et téléphoniques). • Soutenir l’accès aux droits. • Repérer et signaler les situations de vulnérabilité, de dépendance et de personnes en danger. Vous serez en charge de l'Instruction et du suivi des dossiers d’aides sociales légales et facultatives • Instruction des demandes et transmission aux services concernés : RSA (CO et CER), obligation alimentaire, APA, hébergement personnes âgées, aide alimentaire, assignation, expulsion, regroupement familial, FSL, hébergement d’urgence, scolarisation à domicile... • Préparation, animation et gestion des commissions permanentes en soutien à la responsable des aides sociales légales et facultatives. • Soutien à la préparation du Conseil d’Administration du CCAS (recensement des demandes d’aides financières facultatives, des aides alimentaires…) Vous participerez aux actions collectives et partenariales. • Gestion des CIL (commissions impayées de loyer). • Participation au projet « vacances en familles » • Participation aux Equipes Pluridisciplinaires du PRE • Participation à la commission épicerie sociale. • Mise en place d’actions collectives en direction des familles, des isolés, des seniors ou des professionnels. • Participation à diverses réunions partenariales (espace insertion, plateforme famille, RAF…). Vous devrez mettre en œuvre une méthodologie professionnelle • Création et suivi de liens partenariaux • Visite à domicile afin d’évaluer et suivre les situations. • Rédaction d’écrits professionnels et instruction d’enquêtes • Tenue de tableaux de bord autour des dossiers instruits et des dispositifs conduits • Saisie informatique des dossiers sur le logiciel Millésime Action Sociale Activités ponctuelles ou exceptionnelles : • Se rend aux différentes réunions organisées, en l’absence du responsable hiérarchique • Participation à certaines manifestations. • Polyvalence assurée sur les secteurs du Département Solidarité (Logement et du Pôle Senior Handicap) lorsque les collègues sont absents. • Réalisation des enquêtes sociales lors de la présence de « camps de ROM » en lien avec la Police Municipale. • Enquêter sur les familles en logement insalubre (en lien avec l’ASV, l’ARS, les services techniques et la police municipale). |
| Compétences | • Connaissances législatives (textes de loi, procédures, dispositifs). • Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles (rédaction de courriers, d’enquêtes sociales, de comptes-rendus). • Conduite d’entretiens individuels et évaluation de situations • Aptitude à gérer des situations difficiles, notamment d’urgence. • Connaissance du réseau institutionnel et associatif • Respect du secret professionnel, connaissance et respect du secret partagé. • Compétences informatiques : utilisation de word, excel, internet, logiciel spécifique Action sociale, réalisation et tenue de tableaux de bord. |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Débutant accepté Expérience exigée Diplôme |
| Quel diplôme ? | Diplôme d’Etat d’assistante de service sociale |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Déplacements fréquents Public difficile |
| Horaires | |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Lieu de travail | Val d'Oise |
