Détails de l'offre
| Intitulé du poste | UN.E ANIMATEUR.TRICE CONTRAT TERRITOIRE EAU ET CLIMAT CENTRE VAL D’OISE |
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| Type(s) de contrat(s) | CDD de la fonction publique |
| Si CDD durée | 12 MOIS |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise |
| Activité | Administration publique générale |
| Votre secteur d'activité | Achats/comptabilité/Gestion |
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Le poste | |
| Statut | Non cadre |
| Catégorie Métier | ENVIRONNEMENT |
| Autre : | |
| Missions | L’Agence de l’Eau Seine Normandie encourage les acteurs à adapter dès maintenant leurs pratiques aux conséquences du changement climatique pour mieux résister à ses effets. Depuis 2019, cette démarche se décline dans le cadre de Contrats Territoriaux Eau et Climat, visant à obtenir, en priorité sur des territoires à enjeux « eau et climat » (bassin versant, aire d’alimentation de captage…), la mobilisation de maîtres d’ouvrage autour d’un programme d’actions prioritaires et efficaces pour la préservation des ressources en eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique. Ils sont élaborés sur la base d’un diagnostic complet et cohérent du territoire, partagé par l’ensemble des acteurs concernés, qui démontre l’opportunité de mettre en place un contrat « eau et climat » co-signé avec l’Agence de l’eau. L’animateur/animatrice du Contrat Territoire eau et Climat Centre Val d’Oise aura pour mission d’accompagner les 11 collectivités du Centre du Val d’Oise dans l’élaboration d’un programme d’actions ambitieux dont l’objectif principal est la reconquête des milieux aquatiques de l’Oise et ses affluents. Ce travail de concertation et de co-construction se concentrera principalement sur des actions GEMAPi, eaux pluviales et assainissement. A l’issu de ce travail le périmètre du contrat ou des contrats sera à adapter afin d’aboutir à sa/leur signature et engagements des collectivités auprès de l’Agence de l’Eau Seine Normande pour une période de 4 ans. L’animateur/animatrice contrat territoire eau et climat est un poste mutualisé pendant un an entre l’ensemble des 11 collectivités membres. Les 11 collectivités membres de la convention de mutualisation de ce poste sont : - La Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise - La Communauté d’Agglomération du Val Parisis - Syndicat Mixte du Bassin de l’Oise en Val d’Oise - Syndicat de rivière du Sausseron - Syndicat de la rivière de Presle - Syndicat Intercommunal d’Assainissement de Persan Beaumont sur Oise et environs - Syndicat Intercommunal d’Assainissement de Parmain l’Isle-Adam - Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la région d’Enghien-les-bains - Syndicat Intercommunal pour l’Assainissement de la région de Cergy-Pontoise et du Vexin - Syndicat Intercommunal pour la Collecte et le Traitement du Bassin du Sausseron Le poste est basé à Cergy au sein de l’équipe du service Cycle de l’eau de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise. Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’orientations stratégiques sur le territoire en matière d’amélioration de la biodiversité, d’adaptation au dérèglement climatique, et lutte contre l’érosion-ruissellement ? Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ? Rejoignez-nous ! Vos activités Rattaché.e hiérarchiquement au responsable du service Cycle de l’eau de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la animateur.ice assure les activités suivantes afin d’aboutir à l’élaboration du programme d’actions du Contrat Territoire Eau et Climat et sa signature. Acquérir une connaissance fine des données et documents cadres sur la qualité des eaux et des milieux aquatiques appliqués au territoire du Contrat : - Connaître le schéma directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) 2022-2027 de l’Agence de l’eau Seine Normandie ; - Être à l’aise dans l’identification des données pertinentes nécessaires à l’état des lieux des masses d’eau du territoire du Contrat Les données sur l'eau | Agence de l'Eau Seine-Normandie ; - Participer à des réunions régulières avec les interlocuteurs de l’Agence de l’eau ; - Assurer une veille sur les évolutions règlementaires concernant la qualité des milieux. Co-construire avec les partenaires le Contrat et établir le programme pluriannuel avec les signataires et les partenaires : - Structurer la démarche, piloter les étapes du retroplanning et animer les ateliers avec les partenaires afin d’aboutir sur la signature du Contrat Territoire Eau et Climat par l’ensemble des cosignataires au bout de 1 an ; - Identifier les actions nécessaires pour atteindre un bon état des milieux aquatiques, en lien avec la connaissance territoriale des partenaires ; - Être force de propositions sur la priorisation des actions (investissements, gestion, recrutements d’animateurs etc.) auprès des collectivités ; - Être force de propositions concernant les contours finaux du ou des contrats territoire eau et climat sur le périmètre des 11 collectivités membres de la démarche ; - Être force de propositions sur le contenu du contrat en lien avec les enjeux des milieux aquatiques et des enjeux propres à chaque collectivité ; - Rédiger le contenu du contrat autour des thématiques structurantes ressortis des ateliers de travails avec les collectivités et Agence de l’eau ; - Construire le tableau de programmation pluriannuelle des actions sur lesquelles chaque collectivité s’engage de manière volontaire dans l’objectif d’améliorer l’état des milieux aquatiques ; - Organiser la signature du ou des Contrats, ses besoins logistiques et piloter les aspects communications. Faire bénéficier les collectivités co-signataires des retours d’expériences de d’autres collectivités et permettre de la mise en réseau : - Participer aux réunions du réseau des animateurs de contrats de l’Agence de l’eau Seine-Normandie, - Sensibiliser et mobiliser les signataires du Contrat à la gestion des eaux pluviales (infiltration et récupération des eaux de pluie, végétalisation de l’espace urbain), à la sobriété de la ressource en eau, à la restauration des milieux naturels et à l’éducation à l’environnement ; |
| Compétences | Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC +5), écoles d’ingénieurs, d’un diplôme d’Ingénieur Territorial ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions de chef.fe de projets sur des dossiers transversaux et multi-acteurs. Ce poste vous amenant à vous déplacer régulièrement sur le territoire du contrat, il est indispensable que vous ayez le permis B. Connaissances - Maîtrise des méthodes de conduite de projet - Maîtrise des techniques d’animation de réunion - Connaissances sur le cycle de l’eau (grand cycle et petit cycle) - Appétences sur la compréhension des paramètres physico-chimique des cours d’eau et le lien avec l’activité humaine - Appétences sur la compréhension des politiques publiques assainissement, gestion des eaux pluviales urbaines, lutte contre l’érosion-ruissellement, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations - Connaissances ou appétences sur la compréhension du fonctionnement des collectivités Qualités - Capacité d’entrainement et diplomatie - Capacité de priorisation, planification, organisation et reporting - Aisance expression orale et aptitudes à la présentation en public - Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction - Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité - Sens du relationnel, de la négociation et du travail en réseau - Autonomie, rigueur Contexte de travail - Poste basé à Cergy - Déplacements fréquents sur le territoire du Contrat Territoire Eau et Climat - Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15 - Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service - Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | formation supérieure (BAC +5), écoles d’ingénieurs, d’un diplôme d’Ingénieur Territorial ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions de chef.fe de projets sur des dossiers transversaux et multi-acteurs. |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Horaires décalés Déplacements fréquents Position alternée |
| Horaires | - Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15 |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Lieu de travail | Cergy-Pontoise |
