Détails de l'offre
| Intitulé du poste | Chef de projet Attractivité F/H |
|---|---|
| Type(s) de contrat(s) | CDD de la fonction publique |
| Si CDD durée | 3 ANS |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | Département du Val d'Oise |
| Activité | Collectivité territoriale |
| Votre secteur d'activité | Secteur public |
| Autre : | |
Le poste | |
| Statut | Cadre |
| Catégorie Métier | TOURISME |
| Autre : | |
| Missions | Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction Attractivité, Enseignement supérieur, Tourisme un Chef de projet attractivité chargé, sous la responsabilité de la responsable de la Mission attractivité et tourisme, de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité départementale votée en mars 2024. Il travaille en partenariat avec les chargés de mission de la direction et en transversalité, en interne avec les directions du Département (culture, sport, transport et mobilité douce, communication…), et en externe avec les partenaires du territoire pour décliner la stratégie en actions opérationnelles. Ce poste implique un lien étroit avec Val d’Oise tourisme et le CEEVO, agences départementales de développement du tourisme et de l’attractivité. Activités : Le chef de projet contribue à la stratégie d’attractivité votée en mars 2024 par les actions suivantes : - Travaille à la déclinaison de la stratégie d’attractivité par la rédaction de diagnostics, notes d’enjeux, recherches, benchmarks et de fiches actions, en lien avec la responsable de mission et la direction - Propose un programme de travail annuel de la stratégie d’attractivité et rédige des feuilles de route pour mener à bien les actions de façon partenariale - Définit de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires, au sein d’une ou plusieurs instances Adhoc, le pilotage de chaque action et s’assure de l’avancée de ces actions. - Organise et pilote des groupes de travail partenariaux, afin de mettre en œuvre les actions - Met en œuvre les actions avec les acteurs concernés - Propose des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions - Assure la transversalité avec les autres directions du Département impliquées Direction DAEST - Il contribue également au fonctionnement général de la Mission attractivité et tourisme et plus globalement de la direction au regard des missions qui lui sont confiées |
| Compétences | • Être force de proposition • Capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse • Prise de parole • Capacité à manager des groupes projets partenariaux et en transversalité • Disposer d’une grande réactivité, être rigoureux et méthodique • Capacité à travailler en mode projet • Capacité à s’organiser, s’adapter et prendre des initiatives • Capacité d’analyse économique • Être polyvalent dans le champ de l’attractivité des territoires |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | BAC + 5 en développement territorial, marketing territorial, développement économique, tourisme… |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Déplacements fréquents |
| Horaires | BAC + 5 en développement territorial, marketing territorial, développement économique, tourisme… Expérience professionnelle de plusieurs années requise. Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans). Déplacements fréquents en Ile-de-France. Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles. |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Lieu de travail | Cergy-Pontoise |
