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Raison Sociale : AVADY POOL
Secteur et activité de la structure : Industrie, Fabricant de pompes doseuses pour piscines et spas
Effectif : 25
Stand : 49

Intitulé et Métier du poste proposé : CHARGE.E RH / STAGE 4 A 6 MOIS (BAC+3/4) , Fonctions supports et administratifs,
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Description du poste :

Nous souhaitons renforcer notre équipe des Ressources Humaines pour accompagner les transformations / structurations de nos organisations et mettre en œuvre la politique RH ;C’est pourquoi nous recrutons notre futur.e Stagiaire Chargé.e de projet RH (H/F) opérationnel.le.

Missions / Responsabilités

En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines vos missions vous permettront d’être un relais opérationnel dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines tout en participant à la mise en œuvre de la politique sociale et du développement RH de l’entreprise.

Activités principales

Sous la responsabilité et l’accompagnement de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des volets RH suivants :

Administration du Personnel/Paie :

- Collecte des éléments de paie et transfert auprès du Cabinet Comptable – Edition des Bulletins de Paie, des feuilles d’heures

- Gestion des dossiers du personnel /Traitement des absences (maladie, AT, etc…)

- Gestion du personnel intérimaire : commandes auprès des prestataires, suivi des contrats, saisies des feuilles d’heures, traitement des facturations.

Développement des Ressources Humaines

Recrutement

Ø Participer à l’écriture d’un process de recrutement (avec création d’outils d’aide au recrutement)

Ø Gérer l’administration du recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi, traiter les candidatures, traiter les réponses, pré sélection téléphonique…

Ø Mener physiquement les entretiens.

Ø Aider au sourcing, développer la marque employeur…

Formation

Ø Participer au choix des prestataires et organismes de formation

Ø Gestion administrative du Plan de Compétences : enregistrement des dossiers de formation, suivi avec l’OPCO, démarches CPF, dossiers des prises en charge OPCO….

Ø Enregistrement des formations et suivi individuel des dossiers de formation.

Ø Suivi du budget du Plan de Compétences

Volet social et juridique

- Participer à l’écriture du Règlement Intérieur

- Participer au Projet « Standardisation des process « ADP et Sécurité

Profil

De formation initiale universitaires, école spécialisée en RH, ou école de Commerce avec une spécialisation en RH, vous avez dans le cadre de votre parcours professionnel acquis une expérience dans le domaine RH /management et vous avez choisi de reprendre vos études en formation continue pour vous professionnaliser en M2 /Management des Ressources Humaines.

Vous êtes d’un naturel dynamique et vous avez le sens du résultat. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’une écoute active et d’une disponibilité pour les équipes. Votre sens aigu de l’organisation et de la planification vous permet de mener plusieurs projets à la fois

Rémunération minimum légale et conventionnelle

Type de contrat :
, en temps Complet
Prérequis : Diplôme Bureautique, De formation initiale universitaires, école spécialisée en RH, ou école de Commerce avec une spécialisation en RH,
Contraintes : ,
Compétences et Qualités :
Horaires : lundi - vendredi :
samedi :
dimanche :
Indication de salaire : Moins de 20K
Lieu : Cergy-Pontoise,