Détails de l'offre
| Raison Sociale | Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Autre |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | Collectivité Territoriale |
| Effectif | 600 |
| Intitulé du poste | Responsable du Secteur Signalisation et gestion trafic |
| Catégorie Métier | ADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | Sous l’autorité du Responsable de service domaine routier, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion et d'entretien des espaces publics et du domaine public routier communautaire à travers , la définition, l’élaboration, la prospective, la mise en œuvre et l’exploitation d’un service de qualité afin d’offrir les meilleurs conditions de circulation de tous les modes de déplacement à l’échelle du territoire de l’agglomération, en tenant compte des enjeux : • De maîtrise patrimoniale : entretien et renouvellement du parc de signalisation directionnelle et Lumineuse tricolore en garantissant la sécurité des biens et des personnes ; • De bonnes conditions de circulation et de sécurité pour les usagers ; • De maîtrise des consommations énergétiques ; • De coordination et d’accompagnement avec les communes et autres acteurs de l’aménagement du territoire ; • De maîtrise budgétaire (investissement et fonctionnement) ; • De développement durable. Vos activités 1. Elaborer une stratégie d’investissement et de gestion en cohérence avec les orientations de la collectivité • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’investissement et de gestion de la signalisation directionnelle et lumineuse tricolore, dans une approche de transition énergétique et écologique. (Définition des objectifs et des indicateurs d’évaluation) • Assurer la rédaction des notes décisionnelles et conseils aux élu.e.s • Garantir que les pratiques professionnelles sont conformes aux principes de développement durable (performance énergétique, rationalisation et pertinence des matériels, matériaux durables, recyclage/réemploi des matériels déposés) • Participer à la stratégie d’achat d’énergie de la collectivité et assurer l’optimisation des contrats de fourniture 2. Amélioration continue des conditions de circulation (expertise) • Assurer les études de circulation nécessaires • Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de sécurité routière (prévention, sensibilisation, aménagement) • Contribuer à la mise en œuvre du projet développement de « villes intelligentes » (ex : carrefour à feux tricolore intelligent) • Assurer la rédaction des notes décisionnelles et conseils aux élu.e.s ; • Contribuer à l’observatoire de la mobilité en ile de France et à l’échelle de la CACP dans le cadre du PLD 3. Planifier, programmer et anticiper l’évolution du patrimoine et réaliser les travaux de renouvellement et/ou de création (investissement) • Garantir la programmation et le suivi des travaux d’investissement • Garantir le maintien et la consolidation des bases de données et documentaires permettant une connaissance actualisée du patrimoine (SYMART, SIG, DOE etc.) • Garantir l’intégration et la mise à jour des réseaux SLT avec une précision de classe A, conforme à la réglementation DT/DICT • Assurer l’actualisation d’une programmation pluriannuelle d’investissement, PPI • Assurer la préparation et l’exécution budgétaire • Rédiger les notes d’arbitrages budgétaires • Garantir la bonne exécution de la réalisation des travaux de construction 4. Exploiter un service de qualité tout en maîtrisant les dépenses (exploitation) • Assurer le développement du poste de contrôle et de régulation du trafic dans une recherche d’optimisation des coûts d’exploitation • Garantir une qualité du service conforme aux exigences du plan de gestion • Garantir un suivi des interventions et des incidents • Garantir l’optimisation énergétique du parc et de la facture énergétique 5. Piloter les contrats d’exploitation (contractuel) • Assurer l’élaboration et le suivi des contrats d’exploitation (marché, convention, avenants) • Garantir et contrôler la bonne exécution des travaux de construction et renouvellement • Garantir l’exécution de la qualité de l’exploitation du service conformément aux indicateurs et engagements contractuels • Garantir le suivi du « service fait » de l’ensemble des prestations effectuées dans le cadre des marchés • Animer le pilotage et l’évolution des contrats (rédaction d’avenants au contrat, négociation etc.) en lien avec les différentes Directions Juridique et des Finances • Participer au suivi financier de l’exécution du contrat en lien avec le responsable de service et la Direction des Finances • Garantir l’évolution et l’adaptation du contrat aux évolutions des besoins et de la règlementation 6. Evaluer le qualité de service • Participer à la définition des objectifs et des indicateurs de suivi • Assurer la mise en place des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du service • Assurer la rédaction des rapports d’activité 7. Être le référent technique (expertise) • Assurer une veille technique et règlementaire • Assurer une expertise et un appui aux autres services de la collectivité • Formuler des avis techniques sur les aménagements d’espaces publics • Travailler en transversalité avec le acteurs du territoire (au sein de la CACP, avec les communes, aménageurs...) • Assurer, en étant force de proposition, l’expérimentation de nouvelles technologies s’inscrivant dans une démarche de développement durable 8. Encadrer le Secteur signalisation et gestion du trafic(management) • Assurer la gestion du secteur d’activité (animation, délégation, organisation, gérer les congés et planning de travail, suivi de la formation et des compétences) • Garantir la continuité du service • Mobiliser et motiver autour des objectifs et projets du Secteur • Responsabiliser et favoriser la prise d’initiative • Garantir la coordination avec les agent.e.s des autres secteurs • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie Candidater Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle. Ce poste est handi-accessible Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence RSSGT/MP/2022 à l’adresse suivante : drh@cergypontoise.fr |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |