Détails de l'offre
| Raison Sociale | ESPERER 95 |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Partiel |
| Autre : | |
| Effectif | 250 |
| Intitulé du poste | Médecin |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | Principales Missions : Prévenir et diagnostiquer les pathologies Réaliser les soins aux bénéficiaires accueillis au sein de la structure, en collaboration avec l’équipe du LHSS (Cadre de santé, Intervenants médico-sociaux), dans le respect de la politique qualité de l’établissement. Le médecin responsable du LHSS est en charge notamment : De l’avis médical rendu au sein de la Commission d’Admission ; Du diagnostic médical dans les 48H suivant l’accueil du bénéficiaire ; Des prescriptions ; Du suivi des soins et traitements et de leur continuité. Compétences requises : Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé). Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires). Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé. Utiliser et expliquer les modes d’accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale). S’adapter et adhérer à l’organisation interne de l’Association. Appliquer les procédures et les protocoles adéquats. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.). Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé. Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication. Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité, tant avec les équipes qu’avec les personnes accueillies. Etablir des relations professionnelles de confiance et d’efficacité avec la direction de pôle. |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | 24 |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | Doctorat en Médecine |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Public difficile |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Plus de 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Oui |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |