Détails de l'offre
| Raison Sociale | ESPERER 95 |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Partiel |
| Autre : | |
| Effectif | 250 |
| Intitulé du poste | Psychologue - CHRS ETAPE |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | PRINCIPALES MISSIONS √ Réaliser des observations et des évaluations psychologiques à travers une prise en charge individuelle et/ou collective des résidents, √ Appliquer la conduite d’entretiens cliniques, √ Organiser et animer des groupes de parole/d’expression avec les résidents, √ Travailler en lien avec l’équipe et participer à l’élaboration du projet d’accompagnement des résidents, √ Rédiger des notes et des rapports à destination des partenaires, établir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels, √ Conseiller techniquement les professionnels et participer à des actions de formation ou d’information, √ Participer à l’organisation et à l’animation d’actions collectives avec l’équipe éducative, √ Créer et faire vivre un réseau partenarial en santé mentale dans l’objectif d’apporter des réponses aux besoins des résidents (services psychiatriques des hôpitaux, CMPP, pédopsychiatres, psychologues de l’Aide Social à l’Enfance, psychologues scolaires…), √ Participer à la vie associative et aux rencontres avec d’autres services de l’association, √ Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, √ Participer à l’encadrement de stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Psychologue diplômé. √ Expérience auprès des publics en situation de précarité avec des problématiques addictives, psychologiques et sociale. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. √ Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie. √ Etre en capacité de désamorcer des conflits et les gérer. √ Capacité d’analyse et de réflexion. √ Maitrise de l’outil informatique. QUALITES REQUISES √ Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux, √ Capacité d’autonomie, √ Prise de recul et adopter une juste distance, √ Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie). CONDITIONS CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté + 18 jours de congés trimestriels. CDI temps partiel Permis B souhaité. LM et CV à l’attention de Mr Frédéric DUCAUROY, Directeur du Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org |
| Type(s) de contrat(s) | CDI Contrats aidés (CUI, CAE, CIE) |
| Temps de travail hebdomadaire | 24 |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | Psychologue |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Public difficile |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Entre 20 et 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Oui |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |