Détails de l'offre
| Raison Sociale | ESPERER 95 |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 250 |
| Intitulé du poste | Chef de Service - SSJ |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | PRINCIPALES MISSIONS Mettre en œuvre les missions, les objectifs et les projets du pôle, Manager, accompagner et coordonner les équipes sous votre responsabilité, Participer à la gestion du personnel (dont le recrutement), administrative et matérielle (travaux, caisse…) Organiser le cadre de travail des salariés, animer les réunions d’équipe, Veiller à la sécurité des personnes, salariés et usagers, Encadrer l’accueil et l’accompagnement social des personnes suivies et en garantir la qualité, S’assurer de la qualité des outils utilisés et les faire évoluer dans un souci permanent d’amélioration de la qualité, S’assurer de la mise à jour régulière des outils de pilotage et de transmissions, Participation à l’élaboration de protocoles et de conventions de partenariat, En concertation avec la direction de Pôle, représenter l’association dans le cadre des réunions de coordination et partenariales et promouvoir l’activité Renseigner les systèmes d’information liés à l’activité, Veiller à l’équilibre budgétaire de l’activité globale (volume de mandatements et occupation des hébergements) Assurer une veille sur le paiement des actes et procéder à la facturation mensuelle du dispositif de Placement Extérieur Réaliser le rapport d’activité annuel des services et réaliser les statistiques. Participer à des rencontres et temps de travail proposés par la Fédération Citoyens et Justice dont l’association est adhérente COMPETENCES ET QUALITE REQUISES CAFERUIS exigé, travailleur social DE ou psychologue avec au minimum 5 ans d’expériences Rigueur et sens de l’organisation, Capacité à rendre compte et alerter Très bonne qualité relationnelle, Bonne capacité à travailler avec les partenaires, Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle, Capacité à comprendre les enjeux du secteur, être force de propositions dans la recherche de développement de l’activité Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). CONDITIONS CDI – Temps plein 35h00 - CCN 66 – STATUT CADRE – Rémunération selon diplômes et ancienneté Utilisation d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels : Permis de conduire indispensable LM et CV à l’attention Mme Elise MORIENNE, Directrice du Pôle Socio-Judiciaire recrutement.ssj@esperer-95.org |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | CAFERUIS - Travailleur Social DE ou Psychologue |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Déplacements fréquents Public difficile |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Plus de 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |