Détails de l'offre
| Raison Sociale | ESPERER 95 |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 250 |
| Intitulé du poste | Travailleur Social Volant - HAL |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | MISSIONS √ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d’accès au logement √ Aller vers les familles, dans le cadre de visites à domicile notamment √ Accueillir et effectuer l’accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité √ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d’accès au logement (SIAO, dossiers adressés en direct sur les résidences sociales, SYPLO, Action logement, demande dans le cadre du FSL, …) √ Accompagner les familles sur les volets de l’insertion sociale et professionnelle √ Effectuer l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux √ Intervenir à la demande des chefs de services en remplacement ou en renfort d’un collègue, sur l’ensemble des dispositifs gérés au sein du Pôle √ Mettre en place en accord avec les chefs de service le partenariat local et des actions collectives COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Titulaire d’un diplôme de travailleur social √ Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l’accompagnement au logement √ Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Capacités rédactionnelles √ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) √ Permis B QUALITES REQUISES √ Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre √ Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens √ Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / une soirée obligatoire par semaine / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / CE Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Gaëlle ARTIFONI, Directrice du pôle HABITAT ACCES AU LOGEMENT |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | Public difficile |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Moins de 20K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |