Détails de l'offre
| Raison Sociale | ESPERER 95 |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Services à la personne / à la collectivité |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 250 |
| Intitulé du poste | Travailleur Social Volant - SIEGE |
| Catégorie Métier | SANTÉ, PETITE ENFANCE, SERVICES À LA PERSONNE, SOCIAL, ANIMATION |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | MISSION PRINCIPALE • Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, • Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité, • Appréhender le fonctionnement des Pôles, • Maîtriser les procédures de l’Association, • Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place, • Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux, • Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives, • Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle et du chef de service « Projets », • Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue, • COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES • Titulaire d’un diplôme de travailleur social, • Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI, • Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur, • Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires, • Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs, • Réactivité et curiosité, • Capacités rédactionnelles, • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) • Permis B exigé • Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / CE Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Jamila MARHYOUM, Cheffe de Service Par e-mail : recrutement.projets@esperer-95.org |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme Permis B et véhicule |
| Quel diplôme ? | TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi : samedi : dimanche : |
| Indication de salaire | Entre 20 et 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |