Détails de l'offre
| Raison Sociale | ASSOCIATION GROUPE ESSEC |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Conseil / Etudes |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 800 |
| Intitulé du poste | Directeur du Développement ESSEC Online H/F |
| Catégorie Métier | ADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | C’est dans un contexte de croissance et de développement de nouveaux programmes, que le cinquième campus de l’ESSEC, le campus numérique augmenté (CNA), a vu le jour en 2019. Fort du succès du premier Executive Master sur le sujet de la Transformation Digitale, entièrement délivré via le CNA, l’ESSEC se fixe comme axe prioritaire le développement de son offre baptisée ESSEC Online pour accompagner les étudiants / participants dans leurs formations tout au long de la vie. Basé sur une approche modulaire, et des expériences interactionnelles fortes, ESSEC Online entend supporter le développement de nouveaux programmes pour conquérir de nouveaux marchés, ainsi que d’accompagner les programmes existants dans leurs transformations. Rattaché(e) pour cette mission à la direction de la Stratégie de l’ESSEC, vous travaillerez en binôme avec le Directeur Académique ESSEC Online et serez en interaction permanente avec les Directeurs et équipes de la formation initiale (pré expérience) et ceux de la formation continue (post expérience) au sein de l’école. Cette mission alliera au quotidien activités stratégiques et opérationnelles avec les membres du Comex et les équipes opérationnelles. Vous travaillerez donc avec l’ensemble des acteurs de l’ESSEC pour créer un écosystème vertueux incluant les fonctions marketing, le recrutement des étudiants, la pédagogie, la gestion des programmes, et les accréditations pour le développement de programmes en ligne. Au quotidien, vous serez en charge de : Définir, en lien étroit avec les directeurs de la BU formation pré-expérience et de la BU post-expérience, une stratégie actionnable pour le développement de ESSEC Online, fondée sur une analyse de la chaîne de la valeur de l’enseignement en ligne, du marché français et international et de l’offre ESSEC online actuelle. Contribuer à la mise en œuvre de cette stratégie en développant un portefeuille de formations en ligne et en créant les conditions de leur reconnaissance (accréditations, certifications), en vous appuyant sur les équipes commerciales des offres pré et post expériences. Contribuer à la création de supports marketing (brochures, présentation de l'offre, démos, etc.) et la définition d’activités promotionnelles pertinentes. Collaborer étroitement avec la Direction Données Innovation Expérimentation et Digital Transformation, en charge du développement de la production audiovisuelle et de l’infrastructure digitale des formations en ligne, pour créer la meilleure expérience utilisateur possible, et accompagner la faculté dans la création de contenus. Instruire la possibilité d’alliances, ou possibles partenariats avec des pure players de l’enseignement en ligne. Répondre à des appels d’offres de levées de fonds publics et privés. Déplacements nationaux et internationaux possibles (2 à 4 fois par an). Profil : Expert(e) sur le développement de nouveaux produits dans le secteur de l’éducation en ligne, vous saurez comprendre les spécificités de l’organisation pour mettre en action les fonctions marketing, recrutement, et direction des études pour accélérer fortement la croissance de ESSEC Online. Niveau d’expérience professionnelle requis : 5/7 ans minimum, avec une expérience reconnue dans le domaine de l’EdTech. Anglais courant voire bilingue Savoir-faire : entrepreneuriat, stratégie, business développement, management d’équipe,gestion de projet, études de marché. Savoir-être : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d’écoute et de dialogue, prise de parole en public, capacité à travailler en équipe. Conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |