Détails de l'offre
| Raison Sociale | ASSOCIATION GROUPE ESSEC |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Conseil / Etudes |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 800 |
| Intitulé du poste | Alumni Manager F/H |
| Catégorie Métier | ADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | Missions : Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an. Dédié à la formation continue, le campus de l’ESSEC Executive Education, situé à La Défense, recherche un(e) Alumni Manager / Responsable Alumni F/H. Résumé du poste Coordonner et organiser des activités pour les Alumni du programme ESSEC Goldman Sachs 10 000 Small Businesses France. Aider et soutenir les efforts de sensibilisation et de communication à l’échelle du pays. Missions principales : Servir de relais principal avec les Alumni du programme dans toute la France. Identifier et répondre aux besoins de ces Alumni. Coordonner et exécuter la composante Alumni du programme ESSEC Goldman Sachs 10KSB France tel que conçu et conseillé par la Fondation Goldman Sachs et l'ESSEC Executive Education, son partenaire exclusif en France. Établir des relations durables avec les alumni du programme, rester informé et documenter les mises à jour des entreprises. Identifier, cultiver et soutenir un programme d'ambassadeur. Surveiller et coordonner la collecte de données effectuée régulièrement auprès de la communauté Alumni. Coordonner les événements du programme Alumni (Newsletter, Workshops, Séances de coaching avec l'appui de l'équipe d'intervenants du programme, Evènements "One Year On", etc.) en lien avec d'éventuels prestataires/intervenants externes et avec l'appui d'une chargée de programme. Gérer le budget alloué. Contribuer à la solidité du partenariat établi avec le client, la Fondation Goldman Sachs (réunions hebdomadaires, réunions adhoc, etc.) Missions complémentaires En lien avec le Responsable Recrutement: Coordonner et exécuter des stratégies pour attirer des candidats tout au long du cycle de recrutement. Planifier, organiser et mettre en oeuvre des événements, des ateliers, des sessions de réseautage et des webinaires. Contribuer à la communication sur le programme (médias sociaux, la newsletter, site Web ESSEC,etc.) Créer et organiser le contenu de la plateforme 10KSBConnect conçue spécifiquement pour la communauté Alumni 10KSB. Réseauter au sein de l'écosystème plus large de l'entrepreneuriat et des PME en France. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bachelor, le/la Responsable Alumni a une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projet, de la gestion de communautés et de l’évènementiel. Anglais courant (niveau C1 selon le cadre européen de référence). Maîtrise de la bureautique (Pack Office, CRM). Solide culture économique. Attitude résolument orientée service. Capacité à communiquer efficacement et à préparer et présenter des présentations publiques. Capacité à planifier, organiser et gérer le temps. Capacité démontrée à établir et à entretenir une relation de travail professionnelle avec une grande variété de personnes, d'organisations et d'entreprises diverses. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, le/la Responsable Alumni dispose d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à travailler en équipe. Rigoureux(se) et organisé(e), le/la Responsable Alumni fait preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie. Conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. |
| Type(s) de contrat(s) | CDI |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée Diplôme |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | Non |
| Possibilité de contrat d'alternance ? | Non |