Détails de l'offre
| Raison Sociale | CY Cergy Paris Université |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Autre |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 2000 |
| Intitulé du poste | Chef.fe de projet réseau d'orientation H/F |
| Catégorie Métier | ADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | Le/La Chef.fe de projet sera principalement en charge de faire vivre le réseau d’acteurs notamment en mobilisant l’Académie de Versailles (Rectorat, DSDEN, Lycées), les enseignant.e.s du secondaire, les lycéen.ne.s et les familles, les acteurs économiques des bassins , les entreprises Il/Elle devra également piloter, animer et suivre les deux projets en assurant l'interface avec tous les autres partenaires associatifs et socio-économiques intervenant dans le champ du projet, la Caisse des dépôts et consignations financeur du projet et la Région île de France. Au sein de CYU, il/elle travaillera sous la double responsabilité des Directions Orientation et Insertion Professionnelle (DOIP) et de CY SUP et opérationnellement avec la chargée de communication de la DOIP, les responsables des dispositifs d’égalité des chances et d’inclusion ainsi que les autres chef.fe.s de projets dédiés à l’orientation et à la réussite étudiante. Il/Elle sera en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur, les partenaires académiques, associatifs, territoriaux et socio-économiques. Missions : Développer une stratégie partenariale territoriale en matière d’orientation Mettre en œuvre une réflexion stratégique pour articuler les deux projets d’orientation avec les priorités respectives des partenaires Assurer le management des projets afin de garantir la participation de l’ensemble des partenaires et l’atteinte des objectifs des projets Garantir la mise en œuvre du plan de formation des enseignants du second degré aux enjeux d’orientation vers les études supérieures dans le cadre de LyLi Garantir la bonne transmission de l'information entre les partenaires des projets : informations montantes et descendantes en lien notamment avec les référents orientation de l’Académie de Versailles et les acteurs de la Région Ile-de-France Assurer la gestion administrative des projets : construction des budgets et suivi des dépenses, rédaction des conventions et processus de signature, suivi des indicateurs, etc. Rechercher des sources de financement complémentaires répondant aux besoins du projet Initier/Soutenir le développement d’actions ou d’évènements pour les membres du réseau Participer à la communication et à la valorisation du projet Activités principales : Organiser les temps de travail des partenaires afin de permettre la création des livrables : Comité de pilotage, Comité stratégique en présence du Recteur de l’Académie de Versailles, du Président de CYU et d’experts, réunion de travail régulières, ... Créer une communauté de travail autour de l’élaboration d’une offre de services en matière d’orientation tout au long de la vie en développant l’inter connaissance entre les acteurs économiques du bassin Rédiger les bilans annuels du projet : collecter les données permettant de répondre aux indicateurs, collecter des synthèses des partenaires concernant les actions mises en œuvre et en faire un récapitulatif complet et facilement compréhensible Assurer l'interface avec CY SUP et la direction des ressources pour procéder aux dépenses et contrôler les recettes du projet En cas d’opportunité, coordonner le montage de nouvelles réponses à appels à projet En appui à la DOIP et la DFPA assurer la qualité des partenariats avec les acteurs de l'orientation, de l'insertion professionnelle, de la formation et de l’emploi : collectivités, lycées, rectorat, CIO, APEC, Pôle emploi, information jeunesse, associations, ... Co-piloter les actions mener sur le territoire par les projets en les articulant avec le projet Oraccle (projet régional qui vise à faciliter les échanges sco/sup et qui réunit les 14 universités franciliennes) Titulaire d'un Bac+5 en management de projet, vous avez une expérience confirmée en management de projet et si possible en université ou dans la fonction publique. Compétences : Maîtriser les techniques de management de projet : tableaux de bords, indicateurs, retroplanning, ... Connaître l'environnement socio-économique, le marché de l'emploi, l'évolution des secteurs d'activité et le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi ainsi que des réseaux professionnels Connaître l’environnement de la Recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) Compétences en suivi budgétaire (suivi de la charge d’enseignement et des dépenses des formations) Si possible : Connaître (a minima disposer d’un intérêt pour) les enjeux liés aux missions d'orientation vers les études supérieur et/ou d’orientation tout au long de la vie Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les acteurs internes et les partenaires externes Organiser son travail en fonction des priorités Appliquer les directives et les procédures transmises Maîtriser les outils bureautiques, ainsi que les supports et techniques d'information et de communication Qualités : Etre autonome, savoir s’adapter et anticiper Etre rigoureux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la polyvalence Avoir le sens de l’écoute et le gout du relationnel Savoir rendre compte, faire des propositions et savoir alerter le cas échéant Être force de proposition pour améliorer l’organisation du projet et des interfaces entre les partenaires S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former le cas échéant) Conditions de travail : Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires CDD de 12 mois | 38h35 hebdomadaire 52 jours de congés payés par an Politique de formation interne développée Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A) |
| Type(s) de contrat(s) | CDD |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi |
| Indication de salaire | Entre 20 et 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | |
| Possibilité de contrat d'alternance ? |