Détails de l'offre
| Raison Sociale | CY Cergy Paris Université |
|---|---|
| Votre secteur d'activité | Autre |
| Temps de travail | Complet |
| Autre : | |
| Effectif | 2000 |
| Intitulé du poste | Gestionnaire paie & carrière h/f |
| Catégorie Métier | ADMINISTRATIF, SECRÉTARIAT, RESSOURCES HUMAINES, DROIT |
| Autre : | |
| Nombre de postes de ce type à pourvoir | 1 |
| Description et tâches liées au poste | Votre mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l’ensemble de la paie et la carrière des agents de votre portefeuille de gestion. Vos principales activités seront : Accueillir et informer les agents, Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d'activité…), Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et savoir diffuser l’information auprès des usagers, Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées, Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, Suivre les évolutions réglementaires, Rédiger des notes et des courriers administratifs, Participer à la réalisation de bilans d'activité, Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. Profil : H/F de formation en Paie & Administration du personnel, vous avez une première expérience réussie en tant que Gestionnaire Ressources Humaines idéalement dans la fonction publique et/ou l’enseignement supérieur. Vous savez interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de personnels (Siham, Winpaie, ect…) et les logiciels bureautiques classiques. Qualités : Vos principales qualités sont l’organisation et l’anticipation, la gestion des priorités et le respect des échéances dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre discrétion et pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre rigueur, votre disponibilité ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Conditions de travail : Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires CDD de 12 mois | 38h35 hebdomadaire Politique de formation interne développée Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon expérience / Grille de salaire de la fonction publique d'état (Catégorie B/TECH) |
| Type(s) de contrat(s) | CDD |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | Expérience exigée |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Poids max de charge à porter | |
| Autres contraintes | |
| Qualités / Compétences recherchées | |
| Horaires | lundi - vendredi |
| Indication de salaire | Entre 20 et 35K |
| Autre lieu : | |
| Possibilité de poste en temps partagé avec d'autres entreprises ? | |
| Possibilité de contrat d'alternance ? |